経営者のための問題解決シート

日頃、講演・セミナー・カウンセリング活動で耳にすることの多い

【経営者の悩み】について

具体的な問題解決に繋がるページです

業績

社内

社員

顧客

経営者の在り方

時代によりヒト・モノ・カネが変化する中

これまでの経営戦略、人材育成では

思うように結果を出せていないような気がする・・・

掲げてきた理念

走り続けてきた仲間

あと一歩、先へ行くには

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自社の存在意義と価値

経営者の在り方はどうか？

ここでは、経営者の様々な悩みを細分化し

その悩みにより適したサービスを見つけることができます

現在の状況に当てはまる項目をクリックしてください

課題解決の一助となれば幸いです

☑　募集をかけても人が来ない

☑　人が来てもすぐ辞める

☑　マッチングが難しい

☑　社員が育たない

☑　組織が機能していない

☑　理念はあるが、しっくりこない・自分の言葉で説明できない

☑　理念はあるが、先代や代々の経営者が創ったもので自分の言葉ではない

☑　理念はあるが、社員に浸透していない

☑　理念はあるが、伝えられない

☑　理念を見直したい

☑　理念をカタチにしたい（作品・視覚化）

☑　理念がない、もしくは明確ではない

☑　経営や人生においての明確な基準がわからない

☑　経営や人生においての明確な基準？そんなものは無い・いらない

☑　先代と比較してしまう

☑　社内外の人間に、先代と比較されることを気にする

☑　自分を押し殺して（意に反して）割り切って社長という役割をしている

☑　自分の意思で社長になったのではない

☑　勢いはあるが、自分を抑え込んでいる（どこか抑えてしまう）

☑　社員が育たない

☑　教育に力を入れており、教育費用を惜しまないが社員が育たない

☑　会社に合った人材を採用できていない

☑　社員がすぐ辞める（離職率が高い）

☑　採用コストをおさえたい

☑　社内の雰囲気が悪い（笑顔がない）

☑　誰に向けて何をしたらいいかわからない

☑　苦しい時を乗り越えることができない

☑　全員、向いている方向がバラバラ（もしくは、どこを向けばいいのかわからない）

☑　ブレている

☑　次のビジョンが見えない

☑　脱却したい（殻を破りたい）

☑　スピードアップしたい

☑　悩む苦しさをどうにかしたい

この他のお悩み・具体的な問題もご相談ください